Главный механик производства

Обязанности:

• Руководит и координирует работу технической службы, контролирует выполнение ей производственных заданий;
• осуществляет согласованность действий технической службы с другими структурными подразделениями;
• обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и проведения организационно-технических мероприятий,
  обеспечивает своевременную и качественную техническую эксплуатацию оборудования;
• составляет планы и графики планово-предупредительных работ по ремонту оборудования;
• заключает договора на техническое обслуживания оборудования со сторонними организациями;
• контролирует своевременность снятия и предоставление показаний с приборов учета тепла, воды, пара и газа; обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий);
• организует и отвечает за работоспособность всего технологического оборудования и принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления;
• осуществляет контроль своевременного составления заявок и необходимых расчетов на приобретение оборудования, материалов, запасных частей;
• организует выявление и изучение причин простоев оборудования, учет, анализ и расследование аварий, их причин, организует разработку и внедрение мероприятий по их ликвидации и предупреждению;
• проводит производственный контроль и обеспечивает промышленную безопасность.

Требования:

• Опыт работы в руководящей должности не менее 5 лет.
• Умение обеспечивать выполнение поставленных руководством задач;
• способность самостоятельно принимать ответственные решения и реализовывать их в деятельности; самоорганизация;
• умение эффективно организовать и координировать деятельность подчиненных сотрудников;
• умение делегировать полномочия подчиненным, навыки межличностных отношений и мотивации подчиненных; навыки разрешения конфликтных ситуаций;
• навыки подготовки деловых писем, распорядительных и нормативных актов; навыки пользования современной оргтехникой и программными продуктами (в том числе MS Office)

Условия:

• оформление по ТК РФ, полный соц.пакет
• доставка служебным транспортом
• доплата за стаж работы на предприятии от одного года
• ежегодная индексация заработной платы
• бесплатное горячее питание
• путевки детям в летние оздоровительные лагеря
• санаторно-курортное лечение для сотрудников
• материальная помощь
• скидка 20% в сети магазинов "Экоптица"