Обязанности:
1. Разработка и внедрение обучающих программ:
- Создание программ обучения по производственной безопасности и их адаптация к требованиям компании.
- Организация обучающих мероприятий для сотрудников и подрядных организаций, включая использование цифровых технологий (VR, онлайн-платформы).
- Актуализация учебных материалов в соответствии с нормативными изменениями.
2. Контроль эффективности обучения:
- Проведение оценки знаний, навыков и аттестаций сотрудников.
- Анализ результатов обучения и разработка корректирующих мер для повышения качества программ.
3. Управление проектами обучения:
- Планирование и контроль исполнения бюджета на обучение.
- Взаимодействие с внутренними тренерами и внешними провайдерами образовательных услуг.
- Координация обучающих инициатив с другими подразделениями компании.
4. Мониторинг и отчетность:
- Подготовка отчетов о реализации программ, эффективности их внедрения и финансовых результатах.
- Формирование предложений по улучшению обучающих процессов.
5. Снижение рисков и повышение производственной безопасности:
- Разработка мероприятий, направленных на минимизацию производственных рисков.
- Контроль соблюдения стандартов безопасности в рамках обучающих программ.
6. Внедрение инноваций:
- Участие в пилотных проектах по внедрению современных подходов и технологий в обучении.
- Разработка инициатив для повышения вовлеченности сотрудников в программы обучения.
6. Взаимодействие с подрядчиками:
- Подготовка технических заданий для закупки услуг обучения.
- Оценка предложений и выбор подрядчиков для реализации обучающих мероприятий.
Требования:
1. Образование и профессиональные знания:
- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, педагогики, промышленной безопасности или смежных областях).
- Знание нормативных требований и стандартов в области производственной безопасности, охраны труда, пожарной безопасности.
- Умение разрабатывать обучающие программы, в том числе с использованием современных технологий (VR, онлайн-платформы).
- Знание методов оценки эффективности обучения.
2. Опыт работы:
- Опыт работы от 3 до 5 лет в сфере обучения и развития персонала или в области промышленной безопасности.
- Желателен опыт взаимодействия с подрядными организациями и управления проектами.
3. Навыки:
- Умение планировать и контролировать бюджет.
- Навыки работы с цифровыми инструментами для обучения (LMS, симуляторы).
- Развитые коммуникативные навыки для взаимодействия с сотрудниками компании и внешними провайдерами.
- Аналитическое мышление и способность разрабатывать корректирующие меры на основе результатов оценки.
4. Личностные качества:
- Организованность и способность эффективно управлять несколькими проектами одновременно.
- Инициативность и готовность предлагать инновационные решения.
- Высокая степень ответственности и ориентация на результат.
5. Программное обеспечение:
- Уверенный пользователь MS Office.
- Приветствуется опыт работы в SAP или других корпоративных системах учета и управления обучением.
6. Дополнительно:
- Готовность к командировкам по регионам РФ.
Желание постоянно развиваться и совершенствовать свои компетенции.
Условия:
1. Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
2. Расширенный социальный пакет.
3. Уровень оплаты труда обсуждается по итогам собеседования.
