Молодой и динамично развивающийся бренд женской одежды из Казани в поиске HR-generalist. За два года существования компания показала впечатляющий рост, увеличив свои обороты в 10 раз, и не собирается останавливаться на достигнутом
Компания занимается разработкой и производством стильной одежды, используя качественные ткани и фурнитуру. Команда стремится к тому, чтобы каждая девушка обрела уверенность в своем стиле и почувствовала красоту внутри и снаружи
Ключевая роль позиции: создание и развитие HR-функции в компании с фокусом на подбор, адаптацию и корпоративную культуру. Сейчас в команде 45 человек
Что готовы предложить:
- Динамично развивающийся бизнес с большими амбициями: компания активно растет и ставит перед собой смелые цели
- Прямое взаимодействие с СЕО компании, что открывает возможности для обмена идеями и быстрого принятия решений
- Удаленный формат работы
- Обучения за счет компании
- Официальное трудоустройство
- Скидки на продукцию компании
Чем предстоит заниматься:
- Самостоятельно вести полный цикл подбора, а также курировать работу кадровых агентств
- Выстраивать и оптимизировать процессы найма и адаптации новых сотрудников
- Анализировать и отслеживать эффективность HR-процессов, предлагать улучшения
- Внедрять новые HR-инструменты и совершенствовать текущие процессы
- Развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации, создавая механизмы для вовлеченности команды
Что ждем от вас:
- Опыт в подборе персонала от трех лет (опыт работы в fashion компаниях будет преимуществом)
- Опыт найма специалистов с высокой квалификацией и руководителей
- Знание различных методик оценки и поиска сотрудников, у вас к каждому кандидату отдельный подход
- Умение работать с аналитикой
- Навыки построения HR-процессов
- Желание развиваться в HR и расти вместе с компанией
- Готовность решать разнообразные задачи, брать ответственность и отстаивать свои решения
Если вы обладаете необходимыми навыками и опытом и готовы присоединиться к команде, будем ждать ваше резюме!
