Внутренний консультант по SAP в области CO и FI

Работа в российской ИТ команде ЭГГЕР, с многолетним опытом на международном рынке. Активное участие в поддержке(Hyper Care | Post Go-Live support) и адаптации локализованного решения SAP.

Предполагаемое место работы (на выбор):

• Завод ЭГГЕР в г. Шуя Ивановской области
• Завод ЭГГЕР в г. Гагарин Смоленской области
• Офис ЭГГЕР в г. Москва (м. Белорусская)

Обязанности консультанта по SAP:

• Оказание консультационных услуг для внутренних сотрудников по используемым модулям системы SAP (PM, QM, Relag, MES, SD, MM, PP, HR, AC, CO, CRM, BW, Basis, SCM);
• Выступление в качестве контактного лица в локальном компетенц-центре SAP RU по вопросам в области SAP Контроллинга и Финансов под текущие задачи бизнеса;
• Разработка, оптимизирование и автоматизирование процессов бухгалтерского учета и контроллинга;
• Создание и внедрение единой концепции \ стандартов по работе в SAP для российских площадок и офисов в СНГ;
• Поддержка (Hyper Care | Post Go-Live support) локализованной системы SAP;
• Инициирование и контролирование проектов по оптимизации и инновационным решениям.

Требования к консультанту по SAP:

• Законченное и подтверждённое профессиональное образование в области экономики, бухгалтерского учета, информационных технологий, или по схожим специальностям;
• Опыт работы в бухгалтерии\контролинге, в учетной системе SAP от 3 лет (как «+» на производственных предприятиях);
• Обладание такими качествами как как самостоятельность, ответственность, надежность, умение и желание работать в команде;
• Владение хорошими письменными и разговорными навыками английского и (или) немецкого языков на уровне не ниже В1\В2;
• Уверенные навыки консультирования сотрудников, вне зависимости от положения последних;
• Возможно трудоустройство без соответствующего образования, при наличии опыта работы консультантом в системе SAP (от 5 лет) и глубокого понимания бизнес процессов в SAP.

Условия:

• работа в быстроразвивающейся международной компании, которая лидирует в области деревообработки;
• полноценная программа по введению в должность;
• гибридный формат работы;
• Корпоративный мобильный телефон и ноутбук;
• работа в дружном коллективе среди высококвалифицированных профессионалов;
• профессиональное развитие в международной среде;
• ДМС с первого дня работы в компании (включая услуги стоматологии);
• возможность совершенствовать уровень владения иностранным языком;
• частичная компенсация питания в столовой на территории завода;
• корпоративные мероприятия и подарки сотрудникам;
• занятия в фитнес-центрах;
• кофе, чай, фрукты.