Выездной менеджер по работе с клиентами

Дата размещения вакансии: 12.03.2025
Работодатель: Чистоград
Уровень зарплаты:
от 80000 до 100000 RUR
Город:
Уфа
улица Менделеева 60А
Требуемый опыт работы:
не требуется

"ЧИСТОГРАД" помогает компаниям повышать свой уровень сервиса и лояльность клиентов, за счет безупречной чистоты и экономить на этом. У нас самый широкий охват по нишам: ресторанов, частных клиник, офисов, автосалонов, гос.учреждений, логистических компаний и т.д.

За 10 лет работы компания зарекомендовала себя как надёжный партнёр и получила множество писем с благодарностью от: ресторанов - «Оджахури»; клиник, стоматологий - «Будь здоров», «А-клиник», «Флебология»; офисов - «Ламода», Верховный и Арбитражный суд, «Деловые Линии»; автосалонов - «HAVAL», «Subaru», «Луидор», «КамазЦентр», «Автосеть.РФ» и др.

Кого мы ищем:

  • Мы ищем в команду Выездного менеджера по по работе с юр. лицами (В2В направление).

Что необходимо выполнять:

  1. Поиск и привлечение новых объектов на обслуживание;
  2. Выполнение плановых показателей по заключению договоров.

Требования:

  1. Хорошо развитый коммуникативный навык, грамотная речь.
  2. Опыт переговоров с первыми лицами компаний и ЛПР.
  3. Энергичность и желание не только финансового, но и карьерного роста.

Что мы предлагаем:

  1. Работу в стабильной и самой крупной клининговой компании по Уфе, где собственник заинтересован в развитии компании и открыт ко всему новому.
  2. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ: пенсионные отчисления, оплачиваемые больничный и отпуск, медицинское страхование;
  3. График работы 5/2 с 9.00 до 18.00. Выходные сб, вскр и все праздники;
  4. Заработную плату, которая состоит из окладной части 70.000 руб.+ 5% со сделки, итого 80.000-100.000 руб. и выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
  5. Компания оплачивает 100% ГСМ, выдается рабочий телефон и симка.
  6. Перспективу профессионального роста;
  7. Акции и различные мотивационные программы для активного продвижения продукции и выполнения ключевых задач;
  8. Профессиональное введение в должность, обучение до начала работы и в период адаптации;
  9. Регулярное обучение внутри компании;
  10. Регулярные корпоративные мероприятия, как от компании в целом, так и внутри отделов продаж;
  11. Подарки от компании сотрудникам и их детям.

    Если у вас остались вопросы - свяжитесь с нами!