Врач-уролог-андролог (м. Нижегородская)

Дата размещения вакансии: 14.03.2025
Работодатель: Клиника Будь Здоров
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Рязанский проспект 2Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Сеть клиник "Будь здоров" компании «Ингосстрах» входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 19 лет мы заботимся о здоровье наших пациентов и способствуем профессиональному развитию наших сотрудников!

Люди – наша главная ценность!

Ваши задачи:

  • Амбулаторный прием пациентов;
  • Оказание квалифицированной медицинской помощи;
  • Определение тактики ведения пациента в соответствии с установленными правилами и стандартами, разработка плана обследования;
  • Выполнение малых амбулаторных хирургических вмешательств;
  • Ведение электронных медицинских карт.

Требования:

  • Высшее медицинское образование;
  • Наличие действующего сертификата/свидетельства об аккредитации по специальности "Урология";
  • Опыт работы от 3х лет;
  • Наличие действующего сертификата/свидетельства об аккредитации по специальности "Ультразвуковая диагностика" будет Вашим преимуществом;
  • Опыт работы в системе ДМС приветствуется;
  • Умение находить общий язык с пациентами и их родителями.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
  • График работы: сменный;
  • Современное медицинское оборудование и комфортные условия труда;
  • Обеспечение медицинской формой;
  • Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный;
  • Полностью официальная заработная плата, с выплатами 2 раза в месяц;
  • Широкие возможности внутреннего совместительства
  • Стабильность, уважение и поддержка руководства клиник
  • Замечательный, дружный коллектив, продвинутая система наставничества;
  • Расширенную программу ДМС для сотрудников по основной занятости;
  • Скидки сотрудников и членов семьи;
  • Мы предоставляем широкий спектр внутреннего обучения сотрудников, тренинги, тематические лекции;
  • Продление сертификата специалиста за счет Компании, организация процесса обучения в рамках НМО;
  • Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам, подарки для детей сотрудников.