Инженер по сопровождению продаж

Обязанности:

• Работа со строительно-проектной документацией;
• Анализ и мониторинг рынка клиентов и конкурентов по продуктовой категории (цены, ассортимент, тенденции, новинки)​;
• Формирование уникального товарного предложения совместно с отделом закупок и поставщиками;
• Подбор и просчет материалов и аналогов для клиента на основе проектных данных;
• Обучение команд этапам строительства и развитие экспертизы в стройматериалах;
• Экспертное сопровождение Менеджеров по продажам на строительном объекте.

Требования:

• Опыт работы техническим специалистом (инженером) по сопровождению объекта;
• Знание рынка строительных материалов будет преимуществом:
• Знание проектной документации и умение читать проекты;

Условия:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 по 8 часов;
• Совокупный уровень дохода от 103 000 руб. (до вычета налога):

Оклад от 92 700 руб/мес (обсуждается),

Компенсация питания 6000 руб/мес;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (4635 руб/мес.);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб.за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста,
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);
• Материальная помощь в трудных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;
• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Корпоративный транспорт;
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал в магазине;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.