Инженер по объектным продажам

Дата размещения вакансии: 18.04.2025
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 103000 RUR
Город:
Уфа
Рубежная улица 172
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Работа со строительно-проектной документацией;
  • Анализ и мониторинг рынка клиентов и конкурентов по продуктовой категории (цены, ассортимент, тенденции, новинки)​;
  • Формирование уникального товарного предложения совместно с отделом закупок и поставщиками;
  • Подбор и просчет материалов и аналогов для клиента на основе проектных данных;
  • Обучение команд этапам строительства и развитие экспертизы в стройматериалах;
  • Экспертное сопровождение Менеджеров по продажам на строительном объекте.

Требования:

  • Уверенный пользователь ПК, MS Office;
  • Знание рынка строительных материалов (ассортимент, бренды, ключевые поставщики, конкурентная среда);
  • Будет преимуществом:
  • Опыт работы техническим специалистом (инженером) по сопровождению объекта;
  • Знание проектной документации и умение читать проекты;
  • Знание всех этапов стройки (цикла работ на объекте).

Условия:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • График работы 5/2 по 8 часов;
  • Совокупный уровень дохода от 103 000 руб. (до вычета налога):
  • Оклад от 92 700 руб/мес (итоговая сумма оклада по результатам собеседования), компенсация питания 6000 руб/мес ;

  • Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (4635 руб/мес.);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Оплата выездов на строительные объекты (корпоративное такси);
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
  • Работа в команде профессионалов;
  • Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.