Бухгалтер на первичную документацию (частичная занятость)

В группу торговых компаний, которая занимается оптовой неспециализированной торговлей (стройматериалы, IT оборудование, канцелярия, комплектующее, услуги, девелопмент – продажа домов и т.д) требуется бухгалтер на первичную документацию в связи с увеличением оборотов и штатной численности.

Группа компаний находится на рынке с 2007 года, оборот 1 млрд. в год. Центральный офис расположен в г. Казань, ул. Клары Цеткин 10.

На данный момент в отделе бухгалтерии есть 3 сотрудника (главный бухгалтер, специалист по валютному контролю и бухгалтеры на другие участки).

Чем предстоит заниматься?

• Работать с первичной документацией (сбор и их проведение в бухгалтерской программе);

• Оформлять платежные поручения в рублях и в валюте (валютный контроль);

• Работать по направлению ВЭД (приемка товара по ГТД);

• Отправлять по ЭДО бухгалтерскую документацию;

• Заниматься архивацией документов, подготовкой приказов;

• Выставлять счета, акты и счет фактуры, отправлять счета в банк на оплату и проводить сверку с контрагентами.

Объем работ на примере 2024 года: 200-250 отгрузочных за год, 600 входящих документов, 1000 платежных поручений, возможна сверка предыдущих периодов.

Что для нас важно в кандидате?

• Опыт работы бухгалтером от 1 года, желательно опыт с ВЭД;

• Высшее образование;

• Знание актуального законодательства в области бухгалтерского и налогового учета;

• Будет отлично, если вы знаете программы Microsoft Office, 1C, Контур Экстерн, Сбис (если не работали с ними ранее, то обучим);

• Ответственность, порядочность, внимательность, пунктуальность.

Что мы предлагаем?

• График работы 5/2 (понедельник-пятница), 4-5 часов в день в рамках рабочего времени компании;
• Работа офисного формата (Казань, ул. Клары Цеткин 10) или гибридного формата (архивация и подшивка в офисе - остальные задачи можно из дома выполнять, ноутбук от компании предоставим);
• ЗП: оклад (50 000 руб. на руки) + премия по результатам работ (+15% к окладу). Зарплата полностью белая;
• Выплаты ЗП происходят 2 раза в месяц на карту;
• Оформление официальное по ТК РФ с первого дня;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничный;
• Есть адаптация и обучение для новых сотрудников от руководства;
• Корпоративные мероприятия.

Этапы отбора:

• Отклик;
• Онлайн-собеседование с HR;
• Финальная встреча в офисе с руководством;
• Выход на работу и оформление по ТК РФ.

Ждем вас в команде!