Менеджер кол-центра удаленно (мебель на заказ)

Привет!)

Мы - Белорусская Мебельная Фабрика №1

• 7 лет на рынке;
• более 10000 проектов в Москве и области, в том числе для блогеров и звезд шоу бизнеса;
• более 850+ положительных отзывов в рунете (Яндекс, 2Гис и Houzz - ★5.0);
• каждый 3-й заказ является повторным или приходит по рекомендации.

Ищем в команду человека, который любит общаться и помогать людям. Мы, в свою очередь, предоставляем комфортный график, обучение, стабильный поток заявок, выполнимые планы и хороший коллектив.

Обязанности:

• Обрабатывать входящие заявки (сайт, почта, телефон, мессенджеры и др.);

• Вести все свои заявки в AmoCRM до заключения договора или полного отказа;
• Консультировать клиента по продукту компании и записывать клиента на замер;
• Собирать обратную связь от клиента после выезда менеджера-замерщика;

• Помогать менеджеру-замерщику в "закрытии" сделки.

Поэтому, если Вы:

• Имеете опыт работы в продажах корпусной мебели на заказ (!будет вашим преимуществом);
• Или: опыт работы в продажах в мебельной сфере в целом;
• Или: опыт работы в продажах изделий по индивидуальным проектам;
• Опыт работы в таких программах как AmoCRM, Google Drive, Telegram и т.д.;
• Имеете опыт работы в телефонных продажах и легко находите общий язык с людьми;

• Имеете все необходимое для удаленной работы: компьютер/ноутбук, стабильный интернет, гарнитуру и тихое рабочее место без постороннего шума;

• Вы коммуникабельны;

• Склонны к обучению и развитию, легко и быстро усваиваете новый материал.

Тогда мы готовы предложить Вам следующие условия:

• Оформление по ТК;

• Сменный график работы 2/2, 9:00-21:00, с двумя часовыми перерывами в течение дня;

• Стабильная и своевременная ЗП: ежемесячно оклад + KPI за количество записанных замеров, премии по итогам квартала;

• Работа home-office, удаленно из любой точки мира;

• Замотивированный дружный коллектив;

• Яркие корпоративные мероприятия 2 раза в год;

• Скидки на продукцию;

• Подарки на Дни Рождения, Юбилеи работы в компании и детские новогодние подарки;

• Ну и конечно же мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании.

​Этапы рекрутмента на эту вакансию:

• Отклик на hh (30 секунд);
• Знакомство с HR менеджером по телефону (3 минуты);
• Тестирование на онлайн-платформе (15-5 минут);
• Онлайн собеседование (40 минут);
• Оффер

Удачи!)