Главный специалист по информационной безопасности

Дата размещения вакансии: 10.03.2025
Работодатель: ЛокоТех
Уровень зарплаты:
от 78200 до 78200 RUR
Город:
Новосибирск
Каменская улица 64А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Реализация организационных мер и применение технических средств обеспечения информационной безопасности в соответствии с регламентами информационной безопасности и действующим законодательством в области информационной безопасности;
  • Контроль исполнения требований регламентирующих и организационно-распорядительных документов по информационной безопасности;
  • Эксплуатация технических средств защиты, средств по предотвращению утечки конфиденциальной информации;
  • Расследование инцидентов информационной безопасности, оперативного принятия контрмер и проведения профилактических мероприятий;
  • Внедрение мер, организация и исполнение мероприятий по повышению защищенности объектов информационной инфраструктуры (по требованиям и рекомендациям регуляторов);
  • Обнаружение, предупреждение и ликвидация последствий компьютерных атак и реагирование на компьютерные инциденты.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы не менее 3-х лет;
  • Знание: основных криптографических методов, алгоритмов, протоколов, используемые для защиты информации в автоматизированных системах;

  • Технические каналы "утечки" информации;

  • Технические средства контроля эффективности мер защиты информации;

  • Организация защиты информации от "утечки" по техническим каналам на объектах информатизации;

  • Нормативные правовые акты в области защиты информации

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК;
  • График: 5/2 с пн-чт 8.00 до 17.00, пт 8.00-16.00;
  • Индексация заработной платы два раза в год;
  • ДМС, Страхование от несчастных случаев;

  • Проезд жд транспортом - 1 раз в год или авиатранспортом - 1 раз в 2 года;

  • Санаторно-курортное лечение работников за счет ФСС;

  • Детское оздоровление и детский отдых в ДОЛ;

  • Направление на целевое обучение в железнодорожных ВУЗах по заочной или очной форме для работников и членов семьи;

  • Единовременное поощрение работников при уходе на пенсию;

  • Материальная помощь работникам Компании при разных жизненных ситуациях.