Начальник конструкторско-технологического отдела (трубопроводная арматура)

Дата размещения вакансии: 04.07.2025
Работодатель: КОНАР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Челябинск
Енисейская улица 8А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Промышленная группа КОНАР является крупным производственным объединением полного цикла. Сотрудникам промышленной группы, желающим зарабатывать больше, предоставлена возможность повышать квалификацию за счёт предприятия. Так наши сотрудники профессионально растут и увеличивают свой доход.

На предприятие Промышленной группы КОНАР (ООО Конар-Орион) требуется Начальник конструкторско-технологического отдела (трубопроводная арматура).

Вам предстоит выполнять:

  • Планирование, составление месячных планов работ на отдел, организация работы конструкторского отдела.
  • Оценка соответствия предлагаемой техники предприятия требованиям опросных листов заказчика.
  • Разработка технических предложений заказчику.
  • Проверка разработанной рабочей конструкторской документации.
  • Разработка рабочей конструкторской документации.
  • Обучение персонала.

Преимуществом является:

  • Опыт работы на предприятии занимающимся выпуском ТПА.
  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы с Китайскими производителями ТПА.
  • Уверенный пользователь ПК, КОМПАС, Creo, MS Project, CRM, 1С:8.
  • Знание английского языка intermediate для ведения переговоров и деловой переписки.
  • Опыт работы с РКД.
  • Знание основных технологических и производственных процессов (литьё, мех. обработка, РК, НРК, сварка, наплавка, испытания, покраска).
  • Знание конструкций ТПА (краны шаровые, затворы дисковые, клапаны запорные, затворы обратные, задвижки клиновые и их особенностей.
  • Знание техники и особенностей предлагаемой техники ТПА РФ и КНР.

Предоставим Вам:

  • Стабильную оплату труда: оклад+ премия (размер обсуждается по итогам собеседования).
  • Услуги медицинского центра (консультация терапевта, узких специалистов).

  • Компенсацию аренды жилья для иногородних.

  • Материальная помощь родителям, дети которых идут в первый класс.

  • Материальная помощь в связи с вступлением в брак, с рождением ребенка, со смертью близкого родственника.
  • Премия к профессиональному празднику.
  • Компенсация стоимости путевки на отдых / лечение сотрудника.
  • Компенсация стоимости путевки в детский летний лагерь.
  • Компенсация стоимости получения профессионального образования детей сотрудников.
  • Корпоративный фитнес - центр АО "КОНАР" на территории предприятия (фитнес, тренажерный зал, массажный кабинет.), посещения бассейна «Юбилейный» за счёт компании.
  • Организованные зоны питания, Столовые «Уральские пельмени», кафе "Кофейня".
  • Охраняемая стоянка для автотранспорта.
  • Интересная корпоративная жизнь (возможность льготного посещения игр «Трактор», участие в различных спортивных мероприятиях, посещение театра и т.д.).
  • Обучение английскому, итальянскому языку.
  • Получение Высшего образования за счёт компании.
  • Повышение квалификации в учебном центре Промышленной группы.

График работы: 5/2.

При направлении отклика необходимо приложить сопроводительное письмо с кратким описанием сферы деятельности производственного предприятия, его численности и численности отдела.