Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществление подбора производственного и административного персонала различного уровня;
• Размещение вакансий в СМИ и интернет, поиск кандидатов, мониторинг рынка труда и источников размещения рекламы, проведение собеседований;
• Анкетирование кандидатов;

Взаимодействие с руководителями подразделений (контроль прохождения адаптации на новом месте);

Ведение базы данных работников;

• Помощь в ведении кадрового делопроизводства по необходимости;
• Оценка лояльности персонала;
• Участие в других проектах службы персонала

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала
• Знание основ кадрового делопроизводства и трудового законодательства
• Ответственность, коммуникабельность, стессоустойчивость
• Желание развиваться и совершенствоваться в области подбора и работы с персоналом
• Способность принимать решения, брать на себя ответственность

Условия:

• График работы 5/2, с 9:00 до 18.00
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Отпуск 28 календарных дней
• Официальная заработная плата, выплата 2 раза в месяц (аванс, зарплата)
• Предоставление спец.одежды. (бесплатно)
• Премирование по результатам работы

Возможности профессионального роста и развития