Рекрутер

Обязанности:

• составление и размещение вакансий с использованием различных каналов для поиска сотрудников;
• работа с откликами и холодный поиск резюме, проведение телефонных/видео интервью;
• документационное сопровождение кандидатов на этапе оформления;
• адаптация сотрудников;
• организация внутреннего обучения и тестирования сотрудников;
• развитие корпоративной культуры, увеличение вовлеченности сотрудников;
• участие в совещаниях по планированию потребностей в трудовых ресурсах;
• составление регламентов, инструктивных писем и наполнение базы знаний в рамках своей должности;

Требования:

• опыт работы в рекрутменте от 3 лет (будет плюсом, если в строительной сфере);
• желание совершенствовать процессы внутри HR-отдела;
• навыки работы с аналитическими инструментами для сбора и анализа метрик;
• высокие коммуникативные навыки, умение эффективно взаимодействовать с различными уровнями заинтересованных сторон;
• грамотная устная и письменная речь, аккуратность в документах и обработке данных;

Условия работы:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• график работы 5/2, с 09 до 18:00, испытательный срок - до 3 месяцев (может быть сокращен по результатам работы в первом месяце);
• уровень дохода обсуждается на собеседовании (оклад + KPI);
• предоставление корпоративной связи, а также всех необходимых инструментов и ресурсов для результативного найма.