SMM-специалист / контент-менеджер

В активно развивающуюся компанию, с 14-ти летней историей, по продаже и укладке премиальной тротуарной плитки, требуется в штат SMM-специалист / контент-менеджер. Мы входим в топ 3 компаний в Московской области по доле рынка. Цель стать номер 1.

Ключевые задачи:

• привлечение новых целевых подписчиков
• увеличение количества заявок с соц. сетей
• повышение узнаваемости бренда
• увеличение доверия у аудитории

Обязанности:

• Генерация качественного контента: фото и видео самостоятельно с использованием мобильной камеры и переодически с привлечением подрядчиков
• Ведение и развитие страниц в социальных сетях (Instagram, Telegram, YouTube и т.д.) — создание и публикация увлекательных постов, stories, рилсов.
• Мониторинг актуальных трендов в SMM, анализ конкурентов и применение лучших практик в работе.
• Взаимодействие с клиентами: ответы на комментарии и сообщения, работа с обратной связью.
• Анализ результатов и улучшение контент-стратегии.
• Следить за трендами и внедрять новые форматы контента
• ​​​​​​​Подбор лидеров мнений и сообществ для сотрудничества

Требования:

• Опыт работы в SMM или digital-маркетинге от 1 года
• Креативность и умение генерировать уникальные идеи.
• Навыки фото и видеосъемки на мобильный телефон
• Знание современных трендов и инструментов SMM.
• Умение работать в команде и хорошая коммуникабельность.
• Понимание алгоритмов соцсетей.
• Навыки работы с инструментами для монтажа (Canva, CapCut, InShot).
• Навыки написания продающих и вовлекающих текстов, создание интересного контента.
• Инициативность и самостоятельность в работе.
• Опыт продвижения аккаунтов, ориентированных на бизнес-аудиторию.

Мы предлагаем:

• Креативную атмосферу, где ваши идеи будут услышаны и воплощены в жизнь.
• ​​​​​​​Качественный продукт, который не стыдно продавать.
• Возможность карьерного роста (от SMM-менеджера до руководителя отдела маркетинга).
• Конкурентная зарплата + бонусы за результат.
• Комфортный офис и дружный коллектив.

Кого не ищем:

• Людей без амбициозных целей.
• Искателей "тихой гавани"
• Тех, кто не отдается делу полностью.
• Людей, не следящих за трендами.