Трафик-менеджер/Арбитраж трафика

Дата размещения вакансии: 10.03.2025
Работодатель: Центр финансового управления
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Кто мы: с 2011 г. наша команда помогает предпринимателям РФ строить "белый" бизнес и законно платить минимум налогов. Работая в сфере b2b более 10 лет, мы ежедневно находим возможности для увеличения прибыли предпринимателям и реализуем их в новые направления развития компании. В 2022 г. компания стала международной. Наши основные направления деятельности:
- оптимизация налогообложения;
- IT-продукты и бизнес-решения для предпринимателей;
- коллективные инвестиции в недвижимость.

С 2023 года наша компания - резидент Сколково. Мы точно сработаемся, если:
- ты знаешь как работать по методологии Scrum;
- саморазвитие, уважение, честность - в основе твоих жизненных принципов;
- у тебя безграничная любовь к анализу, тестированию новых гипотез и поиску рабочих связок.

Важно! Мы не ищем подрядчика, мы ищем человека, который станет частью команды.

Обязанности:

  • Разработка и реализация стратегий арбитража трафика для достижения целевых показателей;
  • Написание качественных ТЗ учитывающие тех требования креативной команды для дизайнеров;
  • Подбор подходящих под каждый продукт источников трафика (социальные сети, PPC, SEO, контентные сети и др.);
  • Поиск, тестирование и масштабирование новых связок, ведение, оптимизация, обход блокировок и масштабирование РК;
  • Оптимизация контента для достижения ключевых KPI проекта: цена лида, подписчика, регистрации, конверта в диалог;
  • Мониторинг и анализ показателей эффективности рекламных кампаний (CTR, CPC, ROI и др.);
  • Проведение A/B тестирования креативов и лэндингов для повышения конверсии;
  • Взаимодействие с поставщиками трафика и адаптация предложений под разные целевые аудитории;
  • Подготовка отчетов о результатах кампаний и контекстной рекламы
  • Совершенствование процессов привлечения трафика и улучшение их экономической эффективности;
  • Постоянный нетворкинг и коммуникация внутри команды.

Наш идеальный кандидат имеет:

  • Релевантный опыт не менее 3х лет;
  • Креативное мышление и опыт в разработке контент-планов/создании креативов;
  • Умение самостоятельно генерировать связки, тестировать крео/прелэнды/связки, работать с трекерами и спай-сервисами;
  • Будет плюсом, если есть успешные кейсы по заливу (любая вертикаль/УБТ).

Мы предлагаем:

  • удаленный формат работы из любой географической локации;
  • стабильные выплаты заработной платы дважды в месяц без задержек;
  • ежегодный пересмотр уровня заработной плат по итогам Performance Review;
  • реальная возможность карьерного роста и развития, внутреннее обучение;
  • качественная система введения в должность, наставничество;
  • дружелюбный коллектив профессионалов, поддержка коллег;
  • онлайн-тимбилдинги для заряда позитивом и энергией.

Что нас отличает от других:

  • отсутствие микроменеджмента и постоянного контроля (мы не контролируем рабочий день сотрудников, мы не ставим никаких программ по отслеживанию времени их работы. Мы доверяем сотруднику как профессионалу, который может самостоятельно планировать свой рабочий день, но ожидаем, что рабочая задача будет выполнена вовремя);
  • идеи - приветствуются (мы ждем интересные идеи и рационализаторские предложения от каждого в компании. Мы поощряем на всех уровнях компании наблюдательность, любопытство, желание оглядеться по сторонам и найти лучшее для изменений текущего и внедрить это в жизнь);
  • открытость (в решениях, в стратегии, в постоянной обратной связи. Любое решение можно оспорить и предложить своё. Можно влиять на постановку целей, к которым идет команда).