Главный энергетик

Дата размещения вакансии: 06.04.2025
Работодатель: РСК Групп
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Казань
улица Тельмана 18
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В компании РСК Групп открыт конкурс на должность Главного энергетика

В РОЛИ ГЛАВНОГО ЭНЕРГЕТИКА ВАШИ ЗАДАЧИ:

  • Планирование работы по электроснабжению строительных объектов;
  • Работа по заключению договоров со сторонними организациями на снабжение объекта электроэнергией и другими видами энергии, контроль их выполнения;
  • Получение технических условий на временное и постоянное электроснабжение на вновь вводимые строительные объекты;
  • Организация сдачи объекта и получение решения на допуск в эксплуатацию электроустановок и тепловых установок в Ростехнадзоре, участие в сдачи объекта инспекции государственного строительного контроля;
  • Осуществление строительного контроля работ по монтажу внутренних и наружных сетей электроснабжения;
  • Формирование ТЗ на проектирование в части электроснабжения;
  • Прием объемов выполненных работ по форме КС-2;
  • Организация подготовки площадки по выносам слаботочных сетей и электроснабжения;
  • Осуществление технического надзора за производством электромонтажных и слаботочных систем (внутренние и наружные).

МЫ ИЩЕМ ИМЕННО ВАС, ЕСЛИ:

  • У вас высшее строительное (энергетическое) образование;
  • Опыт работы от 2 лет в структуре застройщика либо генподрядчика;
  • Имеете знания действующих строительных норм и правил;
  • Умеете читать и пересчитывать проект;
  • Имеете навыки управления подрядными организациями;
  • Имеете опыт оптимизации проектных решений;
  • У вас 5-группа по электробезопасности.

РАБОТАЯ У НАС, ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

  • Отличную профессиональную команду, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах;
  • Возможность развития профессиональных и личностных компетенций (повышение квалификации);
  • Работа в современном офисе в центре города по ул. Тельмана 18;
  • Официальное оформление с первого рабочего дня (белая заработная плата, оплата больничных листов, ежегодный отпуск);
  • Обеспечение сотрудников необходимой техникой и ресурсами
  • Корпоративное такси;
  • Корпоративные праздники и мероприятия;
  • Помощь сотрудникам в важных жизненных ситуациях​.