Заместитель директора по экономическому развитию

Дата размещения вакансии: 10.03.2025
Работодатель: HRP
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
не требуется

Компания занимается машиностроением. Производством комплектующих и непосредственно станков для горно-перерабатывающей промышленности.

Адрес: Москва, г. Щербинка

Обязанности:

  • Управление разработкой и внедрением erp и mes системами компании .
  • Управление разработкой и контролем основных экономических показателей компании .
  • Разработка и реализация мероприятий по расчёту себестоимости продукции и достижения целевых показателей рентабельности и экономической эффективности .
  • Управление разработкой и внедрением эффективных бизнес процессов в компании .
  • Разработка и управление реализацией программ повышения производительности труда сотрудников в компании .
  • Управление эффективной работой службы закупок и логистики компании с обеспечением основных целевых показателей -своевременность, качество, учёт, обеспечение согласованной доли сырья,материалов и комплектующих в себестоимости продукции .
  • Контроль операционных показателей производства ,разработка и контроль реализации программ стратегического развития производства.

Требования:

  • Высшее ( экономическое).

    Опыт работы в производственных компаниях с оборотами от 4 млрд. (сфера промышленное оборудование) от 5 лет.

  • Знание экономики и ценообразования в сфере тяжелой промышленности;

  • Знание смежных областей и специфики различных отраслей бизнеса;

  • Высокие коммуникативные навыки и понимание современных систем менеджмента;

  • Высокоразвитые лидерские и организационные качества;

  • Умение анализировать операционные процессы и искать возможности для их оптимизации;

Условия:

  • Мы предлагаем работу на стабильном и активно развивающимся производственном предприятии;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ со всеми социальными гарантиями;
  • Своевременную и полностью «белую» заработную плату (уровень дохода зависит от профессионального уровня и обсуждается индивидуально с кандидатом);
  • Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.