Мастер цеха по производству изделий из ПВХ (пластиковые окна)

Дата размещения вакансии: 25.03.2025
Работодатель: Стройресурс СК
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Ставрополь
микрорайон №18, Индустриальная улица 62А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания: Стройресурс СК

Стройресурс СК — это стабильная компания в сфере производства строительных материалов высокого класса. Мы работаем для того, чтобы создавать надежные решения для наших клиентов, обеспечивая высокий уровень сервиса и стабильные поставки продукции. Наша команда состоит из профессионалов, которые стремятся к совершенству в каждом аспекте своей работы.

Ваши задачи:

- организация и контроль производственных процессов по выпуску окон ПВХ в соответствии с утвержденными стандартами качества и сроками
- контроль соблюдения стандартов качества на всех этапах производства
- сборка изделий из ПВХ
- контроль за техническим состоянием производственного оборудования (Yilmaz, Elumatec, Fimtec, Haffner)
- руководство коллективом сотрудников цеха и организация эффективной работы
- анализ производственной деятельности цеха, внесение предложений по оптимизации производства, по снижению издержек и повышению качества продукции
- использование инструментов "Бережливого производства", направленных на сокращение потерь и оптимизацию всех процессов производства

Требования:

- Опыт работы в производстве ПВХ-конструкций от 3 лет

- Знание всех операций сборки ПВХ-изделий (в т.числе нестандартных изделий)

- Наличие лидерских качеств и умение организовывать работу сборщиков на производстве,

- Знание технологических процессов изготовления пластиковых окон

- Чтение технической документации и чертежей (в т. числе раскроя профиля)

-Знание государственных стандартов (ГОСТ 23166-2024, 30673-2013, 30674-2023, 30970-2023)

- Внимательность к деталям и ответственность за конечный результат

Мы предлагаем:

- Стабильную работу в надежной компании с четкой стратегией развития.

- Современные условия труда и внимание к безопасности сотрудников.

- Конкурентную заработную плату и прозрачную систему мотивации

- Своевременные выплаты з/п, полное соблюдение ТК РФ.

- График работы 6/1

- Поддержку опытной команды и возможность корпоративного обучения.

- Комфортные условия для отдыха в течение дня

- Корпоративную культуру, включающую праздники для сотрудников и их семей.