Начальник участка - главный энергетик

Ключевые задачи:

• организация технически правильной эксплуатации и и своевременного ремонта природоохранного, канализационного и отопительного оборудования;
• составлять обоснования и необходимые расчеты к ним на приобретение энергетического оборудования, материалов, запасных частей, на получение электрической и тепловой энергии, разрабатывать мероприятия по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники экономной и безопасной работе энергоресурсов, а также повышению производительности труда;
• давать заключения по разработанным проектам, участвовать в испытаниях и приемке энергоустановок и сетей в эксплуатацию;
• контролировать соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, инструкций по эксплуатации энергоустановок и использованию электрооборудования и сетей;
• контролировать выполнение договоров со сторонними организациями на обеспечение электроэнергией, паром, водой и другими видами энергии;
• организовать учет и хранение наличия и движения находящегося энергооборудования, а также учет и анализ расхода энергии, топлива, технико-экономических показателей работы энергохозяйства и их причин.

Необходимые компетенции:

• Высшее профессиональное электротехническое или высшее профессиональное теплотехническое;

• Желательно 1 год руководящей должности в области электроэнергетики;

• V группа допуска к работам в электроустановках до и выше 1000В (ежегодно);

• Управленческий персонал по организации работ на объектах теплоснабжения (ежегодно).

Мы предлагаем:

• Работа в крупной стабильной компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Своевременная и стабильная выплата заработной платы;
• Возможность карьерного, профессионального роста;

• При заключении контракта о прохождении военной службы в Вооруженных Силах РФ в случаях, предусмотренных ч.1 ст. 351.7 ТК РФ, за сотрудником сохраняется рабочее место, а также дополнительно работодателем предоставляется единовременная выплата.

Настоящее объявление не является публичной офертой, более подробная информация о вакансии - при обращении в организацию.