Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике

Дата размещения вакансии: 11.03.2025
Работодатель: Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Омск
Окружная дорога 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Обеспечение эксплуатации, технического обслуживания и ремонта оборудования контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА).
  • Осуществление контроля за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования.
  • Ведение учета и анализа отказов оборудования и замечаний, составление отчетной документации.
  • Разработка мероприятия по совершенствованию эксплуатации, технического обслуживания и ремонта систем КИПиА.
  • Составление заявок на запасные части, материалы, инструмент и средства измерений.
  • Организация приемки из монтажа и наладки вновь смонтированного оборудования КИПиА.
  • Составление графиков технического обслуживания и ремонта систем КИПиА, средств измерений и автоматизации.

Требования:

  • Высшее образование.
  • Знание технологического оборудования, средств КИПиА
  • Умение и навыки по разработке и проектированию автоматизации производственных процессов.
  • Умение программировать различные средства автоматики (логические контроллеры, панели).
  • Опыт работы не менее 3 лет.

Условия:

  • Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
  • Бронирование ГПЗ.
  • Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
  • Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
  • Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
  • Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
  • Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
  • На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
  • Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
  • Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
  • Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
  • Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.