Ведущий инженер-конструктор (механизации и автоматизации производства)

Дата размещения вакансии: 28.03.2025
Работодатель: Rubex group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Курск
проспект Ленинского Комсомола 2
Требуемый опыт работы:
не требуется

ОАО «Курскрезинотехника» (ОАО "КРТ") - один из крупнейших в России производителей резинотехнической продукции для горнодобывающей и металлургической промышленности, сельского хозяйства и строительства. Компания входит в состав Группы RubExGroup. ОАО «КРТ» развивается и обновляется, модернизирует оборудование и улучшает условия труда. Мы ценим идеи и стремления, и предоставляем нашим сотрудникам возможность в полной мере реализовать свой потенциал.

В команду ОАО "Курскрезинотехника" требуется ведущий инженер-конструктор (механизации и автоматизации производства).

Какие задачи нужно решать:

-Разработка эскизных, технических и рабочих проектов особо сложных изделий, конструкций машин, линий, производств.

-Разработка проектов технического перевооружения производства.

-Разработка технической документации на модернизацию оборудования, механизацию и автоматизацию работ.

-Составлять экплуатационные документы на разрабатываемые мероприятия.

-Качественно и своевременно вносить в техническую документацию необходимые изменения.

-Обеспечивать выполнение плановых сроков проектных работ в полном объеме и их соответствие техническим заданиям и нормативно-технической документации.

-Осуществлять решение всех технических вопросов, связанных с изготовлением и внедрением в производство разработанных мероприятий.

Мы ждем от вас:

-высшее техническое образование (машиностроение, ПГС) (также рассматриваем студентов старших курсов по данным направлениям);

-желателен опыт работы механиком, конструктором;

-уверенный пользователь ПК.

Своим сотрудникам мы предоставляем:

  • социальные льготы и гарантии (оплата больничных, материальная помощь к важным событиям, новогодние подарки сотрудникам и детям, прочие выплаты согласно Коллективному договору);
  • стабильную заработную плату с прозрачной системой мотивации по итогам собеседования;
  • корпоративные мероприятия и обучение для сотрудников;
  • мед.комиссию при трудоустройстве за счет предприятия;
  • льготы на питание.