проспект Лихачёва 15
Обязанности:
-
Обеспечение технической эксплуатации внешних и внутренних тепловых сетей, тепловых узлов и теплотехнического оборудования, систем отопления в магазине
Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем магазина:- ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование)
- электроснабжение
- противопожарные системы
- Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей магазина, прилегающей территории.
- Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования магазина
- Контроль рационального потребления энергоресурсов
- Ведение организационно-распорядительной ( в т.ч. отчетной), технической документации.
- Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами.
- Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ.
Требования:
- Высшее техническое образование по специальности: теплотехника, теплоэнергетика, эксплуатация зданий
- Опыт работы не менее 3-х лет в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки
- Опыт взаимодействия с надзорными органами
- Действующая группа по электробезопасности: не ниже III гр. до 1000В
- Действующая аттестация по эксплуатации теплопотребляющих установок, систем газопотребления и газораспределения (опционально , если есть котельная)
- Знание правил технической эксплуатации инженерных систем
- Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями
- Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности
Условия:
Работа на территории магазина по адресу: Москва, м. Автозаводская\МЦК ЗИЛ, пр-т Лихачева, д. 15
- Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), выходные по договорённости ВС-ПН\ПТ-СБ\ВС-ПН, режим работы на выбор с 08:00 до 17:00, либо с 09:00 до 18:00.
- Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц;
- Совокупный уровень дохода: 155 100 руб./мес. (до вычета налогов):
- - фиксированный оклад от 142 000 /мес. (по результатам собеседования готовы обсуждать);
- компенсация питания 6 000 руб./мес.;
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
-ежемесячная премия 5% от оклада (за отработку всех смен, 7100 руб)
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода по результатам показателей магазина;
- Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- материальная помощь в трудных ситуациях;
- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- стильная форма, комната отдыха, спортивный зал.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций.
Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
