Заместитель главного бухгалтера

Обязанности:

• Ведение участка расчетов с поставщиками и заказчиками за оказанные услуги (прием первичных документов, в т.ч. по ЭДО, контроль полноты и правильности оформления документов, отражение в базах 1С); сверка расчетов с дебиторами и кредиторам с оформлением актов сверки, контроль наличия оригиналов документов;
• Проведение контроля закрытия счета 60 по всем поставщикам (услуги, материалы, товары). Составление ежемесячного отчета по дебиторской и кредиторской задолженности поставщиков;
• Операции по учету лицензий, страхованию имущества, госпошлин, программного обеспечения, учет расходов будущих периодов;
• Проведение банковской выписки в базе 1С;
• Подготовка и направление авизо при взаиморасчетах между филиалами, сверка счета 79.02;
• Осуществлять контроль отражения на счетах бухгалтерского учета рекламных расходов, проверять отчеты по рекламным акциям, составлять бухгалтерскую справку по расчету норматива рекламных расходов;
• Проводит анализ по учету расходов по счетам 23, 26, 44;
• Участие в инвентаризациях;
• Осуществлять организацию и контроль проведения ежегодной инвентаризации дебиторской и кредиторской задолженности в сроки, указанные в Учетной политике Общества;
• Осуществлять контроль ведения учета доходов и расходов в соответствии с планом счетов, утвержденным в Обществе, контроль за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота;
• Прохождение аудиторских проверок;
• Оказывать методическую помощь сотрудникам предприятия по вопросам бухгалтерского учета. Постановка задач, контроль за исполнением обязанностей, координация работы сотрудников, находящиеся в подчинении;
• Мониторинг изменений законодательства.

Требования:

• Высшее экономическое образование и опыт работы в должности ведущего бухгалтера/заместителя главного бухгалтера от 3-х лет;
• Знание ОСНО, знание нормативных документов по бухгалтерскому учету, НК РФ;
• Уверенный пользователь в 1С.

Условия:

• Работа в престижной компании;
• Каждый год проводится индексация заработной платы;
• Режим труда: пн.-чт. c 8-30 до 17-30; пт. с 8-30 до 16-15;
• Социальный пакет: ДМС, компенсация детского отдыха детей, частичная компенсация спортивных занятий, пенсионная программа для работников компании и др.;
• Официальное оформление в штат компании с первого дня работы и полностью «белая» заработная плата.