Уборщик производственных и служебных помещений

Дата размещения вакансии: 11.03.2025
Работодатель: ФГБУЗ МДПВН
Уровень зарплаты:
от 45000 до 45000 RUR
Город:
Москва
Профсоюзная улица 132к8
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

- Производить влажную уборку закрепленных помещений отделения.

- Удалять пыль, подметать и мыть в ручную или с помощью приспособлений стены, полы, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и оборудование.

- Чистить и дезинфицировать унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование.

- Осуществлять очистку урн от мусора и промывать их дезинфицирующим раствором, транспортировать мусор в установленное место (контейнер).

- Соблюдать правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях, осуществлять их проветривание не реже 4-х раз в день.

- Проводить генеральную уборку закрепленных помещений в соответствии с установленными правилами, согласно графику.

- Получать у заведующего хозяйством и обеспечивать правильное хранение и использование хозяйственного инвентаря, чистящих, моющих и дезинфицирующих средств.

- Готовить с соблюдением правил безопасности необходимые моющие и дезинфицирующие растворы для уборки помещений: полов, стен, санузлов, туалетов, дезинфекции согласно инструкции.

- Соблюдать правила хранения, маркировки, дезинфекции уборочного инвентаря в официально отведенных для хранения местах.

Требования:

Уборщик производственных и служебных помещений должен знать и соблюдать:

- правила санитарии и гигиены по содержанию помещений;

- устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и приспособлений;

- назначение и концентрацию моющих и дезинфицирующих средств;

- инструкцию по охране труда и технике безопасности для уборщика помещений;

- правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.

Наличие медицинской книжки и прививок в соответствии с Законодательством РФ.

Условия:

- График работы сменный 2/2 с 8:00 до 20:00. Перерыв для отдыха и питания - 30 минут;

- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

- Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ