Team Lead, Группа разработки программ лояльности, Ozon Банк

Дата размещения вакансии: 17.03.2025
Работодатель: Ozon
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Команда Банка Ozon создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Мы строим банк как современный IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой. Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами: процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы через Систему быстрых платежей.

Тебе предстоит возглавить команду крутых специалистов, развивающих программу лояльности, связывающую продавцов и покупателей на Озон. Это группа продуктов бонусов продавца: базовая лояльность, рассылки, приветственные бонусы и ряд других механик, позволяющих дать продавцам больше продаж, а покупателям - больше выгоды. Тебя ждет самый широкий спектр задач, от инженерных решений эксплуатации сервисов под высокой нагрузкой до участия в проектировании архитектуры систем и даже продуктовых экспериментов.

Наш стек: Golang, GRPC, PostgreSQL, Kafka, Prometheus, Kubernetes.

Вам предстоит:

— Разрабатывать и улучшать архитектуру нового продукта в роли фича-лида

— Координировать взаимодействие с другими командами на всех этапах работы

— Управлять командой из 5 человек: нанимать, менторить, проводить качественные архитектурные и код-ревью

— Отправлять проекты в продакшн

Мы ожидаем:

— Опыт коммерческой разработки ПО более 5 лет

— Аналитический подход к поиску решений задач

— Опыт написания тестов и тестируемого кода

— Умение работать с базами данных и знание SQL

— Знание Linux

— Умение ставить задачи себе и команде

— Опыт развития домена

— Опыт руководства командой или готовность развиваться в этом направлении

Будет плюсом:

— Знание Go или готовность быстро его освоить

— Опыт менторства стажеров или младших разработчиков