Ведущий специалист по управлению персоналом

Функциональные обязанности

• Подбор и расстановка кадров.
• Оформление приема, увольнения, перемещения и других кадровых документов.
• Оформление всех видов отпусков, листов временной нетрудоспособности.
• Ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников.
• Подготовка и выдача документов о трудовой деятельности (справки, копии документов по запросам).
• Выполнение других поручений руководителя.

Требования

• Опыт работы в кадровом администрировании не менее 1 года.
• Знание основ трудового законодательства.
• Опытный пользователь ПК.
• Обучаемость, умение работать в режиме многозадачности.

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.