Менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение кадрового делопроизводства, суммированный учет РВ, проверка табелей УРВ и графиков сменности, вахтовый метод работы, графики отпусков и т.д. В компании порядка 190 сотрудников, большая часть из них работают вахтовым методом;
• Активное участие в проекте по переходу на КЭДО;
• Подбор персонала и адаптация: вахтовый и линейный персонал.
• Участие в мероприятиях по снижению текучести рабочего персонала;
• Разработка локально-нормативной документации, должностных инструкций;
• Работа со штатным расписанием;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
• Активное участие в проектах Отдела по работе с персоналом.

Требования:

• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет. Отличное знание трудового законодательства;
• Обязателен опыт работы с вахтовым методом работы: графики на вахте, межвахтовый отдых, суммированный учет рабочего времени и т.д.;
• Опыт разработки и внедрения локально-нормативной документации и должностных инструкций;
• Опыт организации подбора персонала и мероприятий по адаптации, снижения текучести кадров;
• Инициативность, проактивность, структурное мышление;
• Умение найти общий язык с разной категорией персонала, опыт решения конфликтных ситуаций.

Условия:

• Прямое подчинение Директору по персоналу;
• График работы: пятидневка, плавающее начало и окончание рабочего дня (по договоренности с руководителем);
• Уровень ЗП обсуждается и зависит от опыта кандидата.