Начальник отдела по защите государственной тайны

Обязанности:

• ведение секретного делопроизводства в полном объёме (учёт, регистрация, хранение, уничтожение секретных документов и пр.)
• ведение (составление) номенклатуры должностей работников, допускаемых к государственной тайне (поддержание эффективного взаимодействия с кадровым подразделением);

• подготовка документов по оформлению, переоформлению и прекращению допуска работников к государственной тайне;

• подготовка документов на работников, допущенных к сведениям, составляющих государственную тайну планирующих выезд из РФ;

• Проводит мероприятия по предотвращению включения в документ излишних секретных сведений, сокращению количества издаваемых секретных документов, контролирует обоснованность их рассылки и правильность определения грифа секретности.

• Организовывает экспертизу документов на предмет наличия (отсутствия) в них государственной тайны и пр.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в режимно-секретных органах не менее 3 лет.
• Знание единой государственной системы делопроизводства, инструкции и положения по обеспечению защиты информации при автоматизированной обработке данных на ЭВМ
• Знание порядка составления номенклатуры дел
• Знание порядка допуска должностных лиц и граждан РФ к государственной тайне и формы учетной документации необходимой для оформления допуска;
• Знание работы оборудования и средств вычислительной техники, используемые в режимном помещении отдела с целью обработки закрытой информации
• Знание понижения (повышения) ограничительного грифа и как оформить документально
• Знать порядок хранения, рассекречивания и уничтожения архивных материалов
• Уметь организовывать экспертизу документов на предмет наличия (отсутствия) в них государственной тайны.
• Открытая форма допуска по форме 2 желательно.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников.
• Режим работы: понедельник-четверг с 9:00 до 17:45, пятница с 9:00 до 16:30.
• Премия квартальная и годовая.
• Возможно повышение квалификации за счет средств работодателя.
• Возможность карьерного роста.
• Предоставляется отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации и в военное время.
• Корпоративный спорт, команда по волейболу с тренировками в спорт зале.
• Поддержка семей с детьми-подарки к Новому году.
• Оформление ДМС после 6 месяцев работы