UX/UI-дизайнер

Дата размещения вакансии: 11.03.2025
Работодатель: Милдсофт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О компании

Привет, мы команда StartExam. 13 лет на HRTech-рынке, разрабатываем HR-платформу оценки и развития сотрудников, которая помогает собственникам и HR-рам растить таланты. Среди наших клиентов крупнейшие компании России: Сбер, Яндекс, СИБУР, Газпром нефть, Mars, Бургер Кинг и многие другие. Мы работаем с 200+ активными клиентами, а с нашей платформой ежедневно работают десятки тысяч сотрудников. Имеем ИТ-аккредитацию, резиденты Сколково.

Мы ищем UI/UX-дизайнера в нашу продуктовую команду.

Чем предстоит заниматься

  • Работать с готовой дизайн-системой: использовать существующие компоненты, создавать и внедрять локальные вариации, соблюдая визуальную и функциональную целостность
  • Прорабатывать новые и улучшать существующие пользовательские пути совместно с командой
  • Проводить пользовательские исследования и тестирования
  • Совместно с командой формулировать ключевые требования к новому функционалу
  • Работать с html и css кодом на базовом уровне

Мы ожидаем от тебя

  • Опыт работы UI/UX-дизайнером от 3 лет
  • Опыт работы в HRtech или Edtech-проектах приветствуется
  • Свободное владение Figma: макеты, кликабельные прототипы
  • Базовые знания HTML/CSS для понимания ограничений вёрстки
  • Понимание основ UX-дизайна: проектирование пользовательских сценариев, навигационные модели, принципы юзабилити и логика построения сложных интерфейсов
  • Опыт проектирования админок, дашбордов
  • Умение эффективно коммуницировать и ясно выражать свои идеи в команде
  • Наличие аккуратного портфолио
  • Готовность выполнить небольшое тестовое задание

Мы предлагаем

  • Оформление по ТК РФ
  • Белую заработную плату, выплаты 2 раза в месяц
  • Общение на «ты», молодой коллектив
  • Возможность работать удаленно
  • Безлимитную медицинскую страховку cо стоматологией по завершению испытательного срока
  • Мощный ноутбук
  • Покупку книг и другой развивающей литературы за счет компании
  • Приобретение курсов/тренингов, полезных в работе, в формате 60/40
  • Регулярные корпоративы и тимбилдинги
  • Ежегодное ревью и премирование по результатам работы
  • Испытательный срок 3 месяца