Компания DIGITAL4FOOD (входит в эко-систему компании "Константа") В СВЯЗИ С РАСШИРЕНИЕМ, ИЩЕТ менеджера по привлечению клиентов.
Digital4food - это комьюнити и центр компетенций по цифровизации пищевой отрасли. Внутри проекта мы занимаемся аналитикой, обучением и консалтингом.
Собираем ТОПов FMCG производств, поставщиков ИТ решений для цифровизации пищевой отрасли и классных экспертов для качественного нетворкинга и обмена опытом.
ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ НАС:
- Работа в перспективной отрасли (ИТ, управленческие информационные системы) с крупнейшими представителями пищевой отрасли и с поставщиками самых современных решений (ИИ, роботы, нейросети);
- Мы предлагаем безграничные возможности самореализации и развития;
- Демократичная атмосфера на рабочем месте и отсутствие формальных рамок в общении с коллегами;
- Дружеская атмосфера, молодой энергичный коллектив;
- Мы заботимся о своих сотрудниках, поэтому предлагаем официальное трудоустройство в первый рабочий день, а также полностью белую заработную плату;
- График 5/2, удаленная работа, плавающее начало рабочего дня (можно начинать работать с 8 утра, а можно с 10);
- Доход: Оклад + KPI.
Чем предстоит заниматься:
- Работать с текущими партнерами (вести переговоры, согласовывать условия сотрудничества и продавать партнерские пакеты на мероприятия);
- Запускать новые направления сотрудничества;
- Работать с документами (договора, приложения, счета, акты и т.д.).
- Выстраивать долгосрочные отношения;
- Развивать партнерскую сеть;
- Привлекать новых партнеров в проект.
Наш кандидат обладает:
-
Опытом работа в аналогичной должности (продажи, аккаунтинг в б2б/маркетинге/ИТ) от 3х лет;
- Умением вести переговоры и договариваться (на уровне руководства);
- Грамотной устной и письменной речью;
- Готов вести 50+ партнеров и оперативно реагировать на их запросы.
Условия:
-
Высокий уровень дохода, который состоит из:
оклада + KPI. Оклад 100 000 + KPI до вычета НДФЛ; -
Удаленный формат работы;
-
Официальное оформление в аккредитованной IT-компании с первого дня работы, белая зарплата;
-
Наставничество и адаптация;
-
Гибкое начало и конец рабочего дня, в выходные и праздники отдыхаем. Отсутствие формальных рамок в общении с коллегами.
