«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.
Более 9 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.
В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!
Одна из компаний, входящая в состав «эВ-групп», ООО «ЭнергоСеть» — крупнейший поставщик современных энергоэффективных решений в области электроэнергетики, ведущий интегратор государственных проектов и строительства объектов федерального значения.
Обязанности:
- Проведение входного контроля поступающих на площадку строительства материалов и оборудования;
- Составление и подписание Актов входного контроля;
- Ведение журнала верификации поставленных материалов и оборудования;
- Ведение реестра недостающих документов качества;
- Ведение реестра технической документации на ТМЦ и оборудование;
- Проведение работы с поставщиками ТМЦ через снабжение по предоставлению необходимой технической документации, сертификатов, инструкций и тд.
- Взаимодействие с представителями заказчика и субподрядчика по вопросам контроля качества МТР в процессе строительства.
Требования:
- Высшее/среднее специальное, желательно строительное образование (ПГС);
- Знание нормативной документации, умение читать проектную документацию;
- Умение планировать работу, самоорганизация, многозадачность;
- Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), СЭД;
- Опыт от 3-ех лет по специальности;
- Наличие ВИК II уровень.
Условия:
- Работа в крупной, стабильной компании;
- место работы - объект «Островский» (Лен.область, пос.Первомайское) ;
- График работы: 5/2: 09:00-18:00;
- Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
- Официальная заработная плата;
- ДМС после испытательного срока;
- Годовая премия (по результатам работы);
- Корпоративный спорт (йога, волейбол);
- Корпоративные мероприятия и подарки детям.
