з/п не указана
Тюмень
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Разработка и формирование стратегии развития Департамента;
- Анализ текущих бизнес-процессов и их автоматизация, разработка и внедрение новых бизнес-процессов и внедрение их на сеть. Интеграция с командами ИТ, контроль соблюдения сроков реализации задач и проектов;
- Управление командой, ее менеджмент;
- Работа с конверсионными показателями, проведение аудитов процессов и повышение их эффективности на сеть.
Требования:
- Soft Skills: проактивность, гибкость, адаптивность, развитое критическое и предпринимательское мышление, харизматичность;
- Hard Skills: Опыт организации продаж и управления продажами;
- Высокая HR компетенция, опыт управления удаленными командами;
- Опыт разработки и внедрения бизнес-процессов, инструментов продаж и продуктов;
Условия:
-
Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой;
-
Вхождение в должность через обучение в центральном офисе;
-
Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI + бонус. Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее ваше подразделение, тем больше вы зарабатываете;
-
Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам.
