Ведущий специалист отдела организации труда и мотивации персонала

Обязанности:

• формирование организационной структуры, разработка штатных расписаний, анализ предложений и подготовка экспертных заключений по изменению организационной структуры и штатного расписания.
• осуществление подготовки аналитических материалов по структуре фонда заработной платы, консолидация фактических данных по структуре фонда заработной платы.
• проведение модельных расчетов системы оплаты труда и премирования персонала, подготовка предложений по их корректировке.
• обеспечение хранения актуальных версий должностных инструкций и дополнений/изменений к ним.
• анализ заработной платы, проведение обзоров заработных плат, анализ рынка труда (стоимости должностей/ профессий), потребительской корзины, разработка предложений по изменению доходов работников.
• подготовка и оформление всего комплекса документов для расчета заработной платы и премирования работников, в т.ч. подготовка и оформление приказов и дополнительных соглашений к трудовым договорам по доплате при совмещении профессий, по исполнению обязанностей, расширению зоны обслуживания, увеличению объема работы, привлечению к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, привлечению
  к сверхурочной работе. Контроль процесса выплаты заработной платы.
• осуществление контроля за деятельностью филиалов Общества в части организации труда и заработной платы.

Требования:

• высшее профессиональное образование
• опыт работы не менее 1-го года по направлению деятельности.
• уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), SAP.
• умение работать с большим объемом аналитической информации.
• оперативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Условия:

• расширенный социальный пакет.
• добровольное медицинское страхование (ДМС).