Главный специалист отдела обучения и молодежной политики (ID: 52981)

Дата размещения вакансии: 12.03.2025
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
улица 50 лет Октября 14
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Сопровождение процессов в рамках молодежной политики предприятия
  • Планирование, организация, сопровождение практической подготовки и стажировок студентов
  • Организация и проведение научно-технических конференций, кейс-чемпионатов, тренингов для молодых специалистов
  • Координация деятельности Совета молодежи
  • Сопровождение целевой подготовки начинающих специалистов
  • Аналитика и отчетность по направлению молодежной политики и сотрудничества с учебными заведениями
  • Ведение документооборота: тренинг-план, список провайдеров, календарь мероприятий, подготовка документации для заключения договоров, проведение тендеров, создание приказов и др.
  • Участие в разработке и реализации проектов, связанных с направлением обучения и развития персонала

Требования:

  • Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент, социология, психология)
  • Опыт работы по направлениям управление талантами, обучения и развития, молодежная политика от 3-х лет
  • Опыт ведения договорной работы, аналитики бюджета
  • Уверенный пользователь пакета офисных программ (excel, power point)
  • Сильные аналитические и организационные навыки, высокая скорость обработки информации
  • Навыки эффективной коммуникации и презентации
  • Самостоятельность и ответственность
  • Ориентация на результат

Условия:

  • Работа в дочернем обществе ПАО "Газпром нефть";
  • Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
  • Регулярная индексация фиксированной части дохода;
  • Годовая премия по результатам деятельности;
  • Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев

Уважаемые соискатели, просим Вас в сопроводительном письме, кратко рассказать о Вашем успешном проект