Сварщик на лазерную сварку

Дата размещения вакансии: 12.03.2025
Работодатель: Группа Компаний Агат
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Казань
Большая Красная улица 1А
Требуемый опыт работы:
не требуется

Ищем мастера лазерной сварки!

Группа компаний "АГАТ" — одна из крупнейших стабильных и надежных многопрофильных производственно-строительных компаний Казани с более чем 20-летним опытом работы. Мы гордимся нашей репутацией, основанной на гибкости и высочайшем качестве продукции.

На сегодняшний день у нас есть два крупных производственных предприятия, где трудятся настоящие мастера своего дела. За время нашей деятельности мы успешно реализовали более 3000 проектов, что подтверждает высокий уровень нашей экспертизы и профессионализма. Добрая слава о нашей компании давно перекрестила границы Казани и Республики Татарстан.

Обязанности:

  • Автоматическое выполнение лазерной сварки металлических изделий в соответствии с техническими чертежами и спецификациями;
  • Контроль качества сварных швов и их соответствие стандартам;
  • Поддержание оборудования в рабочем состоянии и проведение регулярного технического обслуживания;
  • Соблюдение норм безопасности и охраны труда.

Требования:

  • Опыт работы сварщиком от 1 до 3 лет будет преимуществом;
  • Вашим преимуществом будет знание технологий лазерной сварки и умение работать с соответствующим оборудованием;
  • Желательно умение читать технические чертежи и спецификации;
  • Обучаемость и желание учиться новому;
  • Ответственность, внимательность и аккуратность в работе.

Что мы предлагаем:

  • Условия оплаты: Заработная плата выплачивается дважды в месяц. Конкретный уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от вашего опыта и квалификации;
  • График работы: Рабочая неделя 5/2, с 8-часовым рабочим днем. Работа на месте работодателя, без ночных смен;
  • Окладная часть + сделка;
  • Оформление по ТК РФ (обсуждается);
  • Благоприятные условия труда: производство находится на Высокой Горе. Есть комната приема пищи и небольшая комната отдыха;
  • Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, корпоративное обучение;
  • Коллектив, нацеленный на результат.