Заведующий библиотекой

Требования к кандидатам: высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности главного или ведущего специалиста библиотеки не менее 5 лет.

Необходимые знания (ключевые):

• Федеральный закон от 29 декабря 1994 г. N 78-Ф3 "О библиотечном деле" (с изменениями);
• Федеральный закон от 29.12.2010 № 436-Ф3 «О защите детей от информации, причиняющей вред их здоровью и развитию»;
• теория и практика библиотечного дела;
• принципы автоматизации библиотечных процессов;
• формы и методы работы с пользователями;
• отечественные и зарубежные разработки в области библиотечного дела;
• нормативные правовые акты, регулирующие антикоррупционную деятельность;
• нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере государственных закупок;
• нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере защиты персональных данных;
• нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере ГО и ЧС, пожарной безопасности;
• нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в сфере охраны труда;
• рекомендации по ведению деловой переписки, стандарты речевого обслуживания;
• обязательны навыки работы в программах Word, Excel, «ИРБИС».

Обязанности (ключевые должностные обязанности):

• руководство профессиональной и хозяйственной деятельностью библиотеки;
• контроль исполнения сотрудниками своего подразделения должностных обязанностей, соблюдение установленных правил обслуживания читателей, внутренних правил библиотеки, выполнение распоряжений и указаний администрации учреждения;
• разработка программ развития и планов работы библиотеки;
• разработка документации, регламентирующей деятельность библиотеки (положения, должностные инструкции и др.);
• разработка и предоставление в установленные сроки отчетности о деятельности библиотеки, в т.ч. статистической;
• контроль за выполнением показателей государственного задания библиотеки;
• разработка документации по показателям эффективности и качеству работы библиотеки и контроль их выполнения;
• контроль за состоянием книжного фонда библиотеки;
• обеспечение приема и учета новых поступлений в библиотеку, организация книжных фондов согласно действующей библиотечно-библиографической классификации (ББК);
• обеспечение участия библиотеки в реализации городских проектов и программ;
• организация взаимодействия с социальными партнерами;
• организация использования в библиотеке новых информационных технологий;
• планирование мероприятий по повышению квалификации работников библиотеки;
• контроль наличия, исправности и сохранности инвентаря и оборудования библиотеки.