Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Участие в HR-процессах (подбор, адаптация, мотивация, оценка);
• Организация процесса подбора;
• Коммуникации с заказчиком, выработка и корректировка стратегии подбора персонала;
• Участие в разработке и реализации мероприятий по снижению текучести персонала;
• Составление и сдача отчётности;
• Личное закрытие вакансии

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Грамотная речь;
• Преимуществом будет профильное образование;

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Испытательный срок в соответствии с ТК РФ;