Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала;
• Проведение телефонных интервью и назначение собеседований;
• Помощь руководителям отделов в проведении собеседований и оценке кандидатов;
• Контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками.

Требования:

• Уверенный пользователь ПК;
• Владение методиками поиска, подбора персонала;
• Умение работать в «сжатые» сроки;
• Личные качества: активность, ответственность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Корпоративные скидки для сотрудников компании на одежду до 50%.