Инженер АСУ ТП

Обязанности:

• обслуживание оборудования АСУ и КИПиА (настройка, диагностика, наладка исполнительных механизмов систем автоматики (электропривод, пневмо- и гидропривод);
• организация и планирование технического обслуживания и ремонтов оборудования АСУ и КИПиА;
• организация ПТК АСУТП на базе Siemens S7-300, S7-1500;
• настройка, диагностика и параметрирование оборудования КИПиА;
• отладка, эксплуатация и поэтапное введение в действие комплекса технических средств АСУТП;
• технический аудит проектной и рабочей документации в рамках функциональной компетенции.

Требования:

• высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы в должности инженера по автоматизированным системам управления производством либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным (инженерно-экономическим или техническим) образованием, не менее 3 лет;
• знание основ электротехники, электроники и метрологии;
• умение читать электрические схемы, схемы вторичной коммутации, схемы автоматизации;
• навыки программирования и конфигурирования программируемых логических контроллеров Siemens Simantic S7-300/1500;
• навыки работы со средствами измерений ( приборы измерения давления, температуры, расхода, уровня и т.д.)
• знание систем автоматической пожарной сигнализации на базе BOLID;
• навыки работы с программной и аппаратной частью ПК;
• уверенный пользователь MS Office ( Word, Excel, Visio,Outlook), AutoCAD;
• английский язык (технический).

Условия:

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• пятидневная рабочая неделя;
• достойная оплата труда;
• премия по итогам работы за год;
• вознаграждение в зависимости от эффективности работы;
• качественная и удобная спецодежда;
• компенсация питания (столовая на территории предприятия);
• бесплатная парковка для персонала;
• корпоративное обучение, тренинги, повышение квалификации;
• доставка корпоративным транспортом;
• добровольное медицинское страхование;
• частичная компенсация абонементов в спортзал;
• компенсация процентов по ипотечному кредиту;
• предоставление целевых беспроцентных займов;
• частичная компенсация путевок в детские оздоровительные лагери;
• материальная помощь к рождению ребенка, юбилею и другим жизненным ситуациям;
• дополнительные выплаты при рождении третьего и последующего ребенка в размере 300 000 рублей;
• награждение работников за достижения, за рационализаторские предложения, детские подарки и подарки работникам к праздникам.