Наладчик технологического оборудования (электромеханик)

В связи с плановым расширением штата ремонтной службы открыт набор на должность Наладчик технологического оборудования.

Кто мы:

Мы производим, продаем и устанавливаем памятники из самого долговечного материала - гранита. Наша компания работает с 1997 года, у нас 50 офисов по всей России, мы доставляем заказы во все города РФ и страны Евразии.

Обязанности:

• Ремонт и обслуживание электрической, механической и электронной частей ЧПУ станков.
• Сборка управляющих и силовых схем производственного оборудования.
• Монтаж и пусконаладка нового оборудования, модернизация существующих станков.

Требования:

• Среднее профессиональное или высшее (бакалавр) образование.
• Компьютерная грамотность (MS Word, Excel).
• Навыки чтения и подготовки электрических схем.
• Опыт работы по специальности от 2-х лет.
• Практические навыки работы с контрольно-измерительными приборами.
• Желательно опыт работы с программируемыми устройствами.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство (оплачиваемые отпуска, больничные, дополнительные работы).
• Стабильную заработную плату 88 000 рублей до вычета налогов.
• Качественный инструмент: мы используем только надежный профессиональный инструмент.
• Зимнюю и летнюю спецодежду и обувь, СИЗ необходимые для безопасного проведения работ.
• Обучение и повышение квалификации.
• Выплату заработной платы 2 раза в месяц без задержек.
• Ровный темп работы с понятными приоритетами и задачами.
• Дружный коллектив, наставника и на весь период обучения, помощь и поддержку коллег в работе.
• Внимательное отношение и возможность непосредственного контакта с руководителями.
• Хорошие условия труда: тёплый, оснащенный цех без пыли. Место для приема пищи, парковка для личного транспорта. Отличную столовую в непосредственной близости.
• Отличную транспортную доступность из любого района города.
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, есть возможность гибкого графика работы.
• Место работы: г. Ярославль, пр-т Машиностроителей, 83.

Что нам важно в кандидате:

• Готовность обучаться, повышать свою квалификацию.
• Ответственность, трудолюбие, честность, неравнодушие к общему делу и коллегам.
• Готовность помогать.
• Личностная зрелость и кругозор.
• Умение расставлять приоритеты и концентрироваться на важном.

Перспективы:

• Два месяца обучения за счет компании для подготовки к качественному выполнению своих обязанностей.
• Дальнейшее профессиональное обучение, необходимое как для выполнения своих функций, так и освоения новых специальностей.
• Реальная возможность карьерного роста вплоть до высших управленческих позиций в Компании.