з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Перед подразделением контроля риск-стратегий стоит задача выстраивания процесса анализа и валидации риск-стратегий в части кредитования Юридических Лиц на этапе внедрения риск-стратегии и ее жизненного цикла с посредствующей подготовкой отчетности о качестве работы риск-стратегий руководству Блока "Риски".
Обязанности
Обязанности
- контроль изменений риск-стратегий связанных с кредитованием Бизнеса (юр.лиц)
- оценка внедряемых изменений, подготовка сопровождающей аналитики;
- углубленная аналитика и подготовка рекомендации/заключения по результатам исследования владельцам процесса
- пост-анализ результатов внедрения, расчет и мониторинг показателей;
- аналитическое сопровождение риск-стратегии на протяжении ее жизненного цикла
- расчет и мониторинг метрик качества портфеля
- подготовка дашбордов и отчетов для анализа для внутренних целей и презентации результатов
- ad hoc аналитика.
Требования
- опыт работы риск-аналитиком
- знание backend-процесса выдачи кредитных продуктов
- хорошее владение стандартными инструментами портфельного анализа (swap-in/swap-out анализ, винтажный анализ, аналитика этапов принятия кредитного решения, практики оптимизации риск-метрик кредитного портфеля)
- хорошее владение инструментами анализа данных (R, Python) и работы с базами данных на уровне написания пользовательских SQL-запросов
- плюсом является опыт работы в области ИТ-части рискового процесса выдачи кредитов, опыт работы с рисковыми моделями в процессе принятия решения.
- инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации
- навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом
- опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
- инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
Условия
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
- возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
- ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
- программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
- расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
- ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
