Руководитель направления обучения и развития персонала

В ЭТОЙ РОЛИ ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Построение "с нуля" работы направления обучения и развития персонала.
• Оценка существующих систем производственного обучения и программ "Наставничество", действующих на предприятиях группы, создание и реализация плана по модернизации программ.
• Построение системы профессионального развития не производственного персонала от выявления гэпов в профессиональных знаниях и навыках до мониторинга эффективности работы системы.
• Построение системы развития управленческих знаний и навыков от выявления гэпов в управленческих знаниях и навыках до мониторинга эффективности работы системы.
• Построение "с нуля" системы работы с кадровым резервом, включая организацию процедур отбора резервистов, актуализации данных, схем подготовки на случай назначения.
• Построение "с нуля" системы работы с Hi-Po, включая организацию процедур отбора сотрудников, построение карьерных лестниц, разработку программ развития и удержания Hi-Po.

ДЛЯ УСПЕХА ВАМ ТОЧНО ПОТРЕБУЮТСЯ:

• Релевантный опыт работы > 2-х лет.
• Отличное ориентирование на рынке услуг обучения (с фокусом на Ростовский, Ленинградский и Воронежский регионы), а также e-learning обучение.
• Высокие коммуникативные навыки, навык убеждения, работы с возражениями.
• Change management, практический опыт внедрения изменений.
• Готовность работать в гембе, глубоко погружаться в деятельность и проблемы подразделений - заказчиков.
• Готовность работать в условиях высокой регламентации и негибкости процессов.
• Высшее образование, широкий кругозор.
• Готовность к регулярным командировкам на предприятия в г. Шахты (Ростовская область) и в г. Санкт-Петербург.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Гарантия стабильности и уверенности в завтрашнем дне: официальное трудоустройство по ТК РФ, полное соблюдение законодательства.
• Баланс между работой и личной жизнью: график работы 5/2 с опцией гибридного формата.
• Забота о Вашем здоровье и благополучии: расширенный социальный пакет, включая ДМС.
• Радость и внимание Вашей семье: праздничные подарки для детей и ежегодные путевки в санатории для детей самых результативных сотрудников.
• Развитие и новые горизонты: неограниченные возможности для профессионального роста, интересные задачи и опыт реализации проектов в компании на уровне нескольких федеральных округов.
• Команда единомышленников: высокопрофессиональная поддержка и взаимопомощь в сплоченном коллективе Дирекции по персоналу.
• Ваш голос важен: открытый диалог и внимание к идеям. Ваше мнение и предложения действительно ценны для нас.

Присоединяйтесь к нашей команде и получите не просто работу, а возможность реализовать свой потенциал в атмосфере поддержки и доверия!