Центральный административный округ, Пресненский район, Московский международный деловой центр Москва-Сити
Привет! На связи Никита, основатель агентства. Ищу к себе в команду исполнительного директора, кто работал в маркетинговом агентстве и управлял операционной деятельностью, особенно юнитами производства и продаж. На этой должности есть прозрачная опция роста до управляющего партнера, поэтому особенно будет интересно тем, кто хочет в перспективе владеть собственным бизнесом.
Не люблю слово уникальная, но у нас сейчас уникальная фаза развития: мы 11 лет были бутиком, а последние 2 года готовили бизнес к значительному масштабированию: сделали бренд, маркетинговую и коммуникационную стратегию, успешно запустили сайт, собственную редакцию и лидген, подготовили фундамент под HR-бренд, описали около 300 управленческих и бэкофисных бизнес-процессов, сформировали видение до 2030 года и ядро команды. К нам идут качественные лиды на долгосрочные контракты с масштабируемых каналов, есть система работы, есть процессы. В эту подготовку инвестированы значительное время и деньги, она дала результаты, теперь же нужно встречать клиентов, выстраивать долгосрочные отношения и расширять команду: заниматься масштабированием и плановым развитием бизнеса. Сейчас нас всего 15 человек: будет круто дорасти до 50-80 к концу следующего года.
Чем отличаемся: к 2030 году планируем найти 100 сильных компаний, у которых не выстроен маркетинг и помочь им масштабироваться — сделать из компании бренд и донести их продукт до большого числа людей. Мы делали это хорошо в режиме бутика, теперь трансформировали это в большую идею. Портрет нашего клиента: собственник бизнеса, бизнесу около 10 лет, около 500 миллионов годовой выручки, сильный или лидирующий продукт на рынке и/или в регионе, у них еще не выстроен маркетинг, но есть на него бюджет около 10 млн в год. Мы начинаем работать только с создания глубинных исследований, стратегии и целеполагания, а уже потом выстраиваем всю систему маркетинга. Мы пока не беремся за моноканалы, за малый или наоборот очень крупный бизнес, за серый или непонятный бизнес.
Для реализации нашего пути мне нужен единомышленник, кому откликается это видение, подход и задачи. Про то, куда и почему мы идем — есть на нашем HR сайте подробнее. Про то, как мы работаем — есть в журнале на нашем сайте. Если вам это нравится, вы активны, системны, хорошо знаете агентский бизнес и выполняли схожие задачи — хочу с вами познакомиться.
⠀
Теперь о том что конкретно нужно делать:
-
Возглавить операционное управление всей компанией: контролировать работу юнитов компании, развивать существующие процессы и базы знаний, выстраивать недостающие
-
Выстроить систему управления компанией и менеджментом: системы планирования, управления задачами, управленческие показатели и мотивацию
-
Создать команду менеджмента: за 2025 год найти и внедрить в команду HR-Generalist’a, директора производства, тимлида в продажи. До момента найма — лично отвечать за эти юниты, закрывая ключевые узлы. Процессы и системы работы для этих людей уже созданы
-
Открыть классный офис в Москве в 2025 году, перевести ядро команды из удаленки — туда
-
Вывести компанию в 2025 году на объем в 15 активных проектов и прибыль 1.5 миллиона в месяц, в 2026 — к 40 проектам и прибыль в 4 миллиона.
Для решениях все задач есть большой фундамент, помощь, видение, необходимые инвестиции и мое участие как собственника бизнеса.
⠀
Что предлагаем:
— Большая игра, если она вам откликается: возглавить путь развития до большой цели. Самобытно, по-своему, не сильно оглядываясь на рынок, выбирая нетривиальные цели и позиционирование
— Стать совладельцем бизнеса в горизонте 2 лет, если вам это интересно
— Сильный, экологичный продукт, хороших клиентов, долгосрочные договоры. Бизнес, где есть финансовая подушка, нет необходимости тушить пожары и затыкать дыры
— Хорошие условия по оплате: оклад, KPI, процент от прибыли и приятный годовой бонус. Определяется индивидуально.
⠀
Что ожидаем:
— От 5 лет работы на управленческих позициях в маркетинговых агентствах. От 2 лет операционного управления всеми и/или большинством юнитов компании. Вы уже управляли финансовыми результатами агентского бизнеса
— Вы полны сил и вам сильно «надо» все это, также как и нам
— У вас нет никаких вопросов с взятием ответственности за цели и деятельность компании, вам это органично и комфортно
— Вы как и мы системный человек: создаете системы, процессы, документацию
— Вам легко дается менеджмент в целом, и пипл-менеджмент в частности.
Будет приятно, если вы опишете в паре предложений свои ключевые результаты в управлении агентским бизнесом в свободном формате: так мы быстрее увидим ваш отклик и почти сразу позовем на знакомство, если результаты созвучны нашим целям. Отбором занимается мой ассистент Мария, собеседования провожу я сам. Спасибо и до встречи =)
