Региональный менеджер по продажам

Компания Мастер-Мир - производитель и дистрибьютор ручного и малярного инструмента, в связи с расширением, открывает вакансию "Региональный менеджер по продажам"

Обязанности:

• Участие в построении и управлении структурой оптовых продаж;
• Анализ рынка сбыта в том числе в регионах, активный поиск каналов сбыта и подключение новых клиентов, взаимодействие с уже существующими - развитие продаж, ценообразование, расширение ассортиментной матрицы. Наши партнеры – федеральные и локальные DIY сети, строймаркеты, крупные оптовые компании в Санкт-Петербурге и во всех регионах РФ;
• Ведение переговоров и презентаций на уровне первых лиц компаний и других ЛПР;
• Формирование коммерческих предложений заключение договоров поставок;
• Участие в формировании маркетинговой политики, разработка и реализация трейд-маркетинговых мероприятий .

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции, успешный опыт в построении рынка сбыта;
• Опыт работы с федеральными и региональными DIY сетями, хорошее понимание рынка строительных инструментов, специализированной розницы, online торговли, опыт заключения контрактов на производство товаров под СТМ - будет преимуществом;
• Владение техниками оптовых продаж, успешный опыт ведения переговоров, понимание специфики продаж;
• Высокая степень владения Microsoft Office Excel, умение обрабатывать большие массивы данных, владение ПК на уровне грамотного пользователя;
• Хорошие коммуникативные навыки, умение устанавливать прочные партнерские связи с клиентами, аналитическое мышление, системность и высокий уровень самоорганизации, инициативность, активная позиция и нацеленность на высокий результат.

Условия:

Работа в стабильной, развивающейся и надежной компании:

• Оформление согласно ТК РФ, соблюдение всех социальных гарантий:
  • Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней)
  • Оплата больничного листа;
• График работы 5/2, возможность гибридного формата работы;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) по стажу работы;
• Высокий уровень заработной платы и компенсаций (обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования), рост заработной платы по мере роста показателей, премии;
• Чай, кофе, сладости от компании для организации приятных перерывов;
• Корпоративные скидки на продукцию компании;
• Подарки сотрудникам и детям сотрудников к праздничным датам;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Благожелательный коллектив