Программист 1С

ООО «Центр ИТ решений для бизнеса» - аккредитованная ИТ-компания, осуществляющая полную сервисную поддержку ИТ-технологий для Горьковского автозавода.

Обязанности:

• Разработка, поддержка, доработка и развитие функционала типовых и нетиповых ИС на платформе 1С.
• Оптимизация и рефакторинг существующего кода.
• Разработка отчетов, обработок, печатных форм, документов.
• Участие в проекте миграции предприятий Группы с системы 1С:ЗУП 2.5 в систему 1С:ЗУП КОРП 3.1.
• Доработка системы по требованиям бизнес-заказчиков.
• Интеграция с внешними системами.

Требования:

• Оконченное высшее образование;
• Опыт работы с платформой 1С:Предприятие;
• Опыт работы с управляемыми формами, СКД, Web- и http-сервисами;
• ЗнаниеSQL;
• Знание универсальных механизмов обмена данными;
• Умение писать грамотный и оптимальный код, программирование с использованием стандартов разработки 1С;
• Умение работать с чужим кодом, навыки оптимизации кода и запросов;
• Опыт написания технической документации.

Условия:

Ответственный работодатель:

- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;

- Официальная заработная плата без задержек;

- Годовое премирование, приветственный бонус после года работы в компании.

Удобный формат работы:

- Работа из офиса (5 мин. от м. Кировская) или гибрид;

- Возможность выбрать удобный график работы.

Забота о сотрудниках:

- Столовые на территории и компенсация питания (150 р. - рабочий день);

- ДМС (после испытательного срока) и диспансеризация в поликлинике компании;

- Организация отдыха сотрудников - льготные путевки, в том числе, в южном направлении;

- Материальная помощь, компенсация оплаты за муниципальные детские сады на каждого ребенка;

- Бесплатные занятия спортом на корпоративных спортивных площадках и скидки в фитнес-клубы. Участие в городских и организация своих спортивных мероприятий: забег, лыжный марафон, спартакиада.

Обучение и развитие:

- Развитая система наставничества, индивидуальный план адаптации;

- Образовательные программы от корпоративного университета и привлечение внешних тренеров;

- Более 100 электронных курсов по различным направлениям;

- Программа развития лидеров, программы кадрового резерва;

- Доступ к курсам, статьям и электронной библиотеке в системе Атлант, подписка на РБК Pro;

Развитая корпоративная культура:

- Волонтерские, спортивные и развлекательные мероприятия;

- Команда КВН;

- Корпоративные награды.