Специалист поддержки POS-терминалов

Дата размещения вакансии: 08.04.2025
Работодатель: Т1
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Симферополь
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сервионика — аккредитованная IT-компания и крупный российский провайдер полного спектра услуг в области оперативного и профессионального сопровождения и обслуживания бизнес процессов приглашает на работу Инженера технической поддержки.

Вы мечтаете стать частью команды, которая определяет будущее технологий? Холдинг Т1 приглашает вас присоединиться к нам в роли Инженера технической поддержки! Мы ищем увлеченного специалиста, готового развиваться и расти вместе с нами.

Обязанности:

  • Выполнение заявок Заказчика: диагностика, обслуживание и ремонт компьютеров, кассового оборудования и POS-терминалов.

  • Установка, настройка и тестирование POS-терминалов.

  • Замена расходных материалов, комплектующих и оборудования.

  • Выезд на объекты Заказчика для оказания технической поддержки и решения задач на месте.

Требования:

  • Готовность к разъездному характеру работы, включая выезды в районы.

  • Базовые знания устройства ПК, умение диагностировать и устранять неисправности.

  • Желание обучаться и развиваться в сфере информационных технологий.

  • Опыт работы инженером технической поддержки или сервисным инженером не обязателен, но будет значительным преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Формат работы: разъездной с гибким подходом к организации задач.

  • График работы: стандартная пятидневка с 9:00 до 18:00.

  • Компенсация затрат: на проезд общественным транспортом или при использовании личного автомобиля.

  • Обучение и наставничество: программа адаптации, корпоративные курсы и тренинги для развития профессиональных и личностных навыков.

  • Возможности для роста: карьерное развитие в аккредитованной IT-компании, даже без опыта работы.

  • Социальный пакет: ДМС, гибкая система льгот с годовым депозитом, скидки от партнеров (фитнес, магазины и др.).

  • Корпоративная культура: доступ к онлайн-библиотекам (МИФ, Альпина), участие в митапах и тренингах для развития hard и soft skills.

  • Современный подход: динамичная корпоративная среда, где ценятся инициатива и профессиональный рост.