Менеджер (специалист) по продажам производственного оборудования (станки с ЧПУ)

Компания OilLink более 16 лет оказывает услуги для нефтегазовой отрасли в сфере поставок бурового оборудования и запчастей, а также в сфере сервисного обслуживания и капитального ремонта бурового оборудования. Мы сотрудничаем с самыми крупными игроками в данной отрасли и осуществляем работу по всей территории России.

Что будет входить в твои обязанности:

• поиск и привлечение новых клиентов на существующих рынках (преимущественно холодные звонки, участие в выставках и конференциях);
• развитие и поддержка существующих продаж;

• ведение деловой переписки, переговоров;
• подбор оборудования в соответствии с требованиями Заказчика (по опросным листам) при наличии достаточной квалификации (будет преимуществом и влияет на начальный уровень ЗП - обсуждается при собеседовании);
• предварительный расчет стоимости и оформление технико-коммерческих предложений;
• продажа производственного металлообрабатывающего оборудования (станков), основные направления: токарные / фрезерные обрабатывающие центры с ЧПУ, электроэрозионные станки;

• поддержка клиентов/консультирование контрагентов предприятия по техническим вопросам при наличии достаточной квалификации (будет преимуществом и влияет на начальный уровень ЗП);

• анализ рынка и конкурентов;
• соблюдение графиков и планов работ;
• работа в программе «1С: УНФ», «Битрикс24» (ведение базы, систематизация полученной информации);
• подготовка отчётов и документации (отчёты о проделанной работе, анализ результатов продаж и планирование).

Мы ищем специалиста, который:

• имеет опыт продаж производственного оборудования от 0 лет до 3-х лет, имеет базу заказчиков;
• преимущественно имеет знания устройства, принципов металлообрабатывающего производственного оборудования;
• обладает грамотной устной и письменной речью;
• обладает высокими коммуникативными навыками;
• имеет знания в анализе данных (первичная аналитика).

Что мы тебе предлагаем:

• официальное трудоустройство;
• достойную, стабильную, «белую» заработную плату начальный уровень начальный уровень обсуждается на собеседовании (состав ЗП оклад + KPI);
• дополнительные % от чистой прибыли проекта по личным результатам работы, и по результатам работы отдела (подробности обсуждаются на собеседовании);
• оплату сотовой связи;
• возможность карьерного роста (градация по должностям);
• возможность развития - обучение, повышение квалификации за счет работодателя;
• для удаленного работника (из других регионов) график плавающий в пределах работы компании;
• для работника из Тюмени график работы: понедельник с 08:00 до 17:00, пятница с 08:00 - 16:00, Обед с 12:00 до 12:48, при необходимости есть возможность периодически работать удаленно;
• ДМС после испытательного срока;
• частичную оплату спортивных и/или тренажерных залов в пределах 10 000 руб. в год;
• для работника из Тюмени - работу в центре города с удобной транспортной развязкой (бизнес-центр Нобель - парк ул. Пермякова, 1с5);
• уютный офис, наставника на период адаптации и замечательную команду.