Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Прием и увольнение сотрудников, оформление всех необходимых документов.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Организация и контроль мероприятий по охране труда.
• Взаимодействие с государственными органами по вопросам трудового законодательства.
• Поддержание актуальности данных в кадровых системах.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 до 6 лет.
• Знание трудового законодательства и нормативных актов в области охраны труда.
• Умение работать с большим объемом информации и документами.
• Внимательность к деталям и ответственность.