Кассир-консультант

Дата размещения вакансии: 23.03.2025
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
от 58800 до 94300 RUR
Город:
Подольск (Московская область)
микрорайон Климовск, Молодёжная улица 15
Требуемый опыт работы:
не требуется

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Быстрое и вежливое обслуживание покупателей на кассе;
  • Работа с кассовым аппаратом, различными видами оплат и заполнение кассовой документации;
  • Консультация клиентов на линии касс, информационной стойке, в пункте возврата товара и кассах самообслуживания.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

  • Дружелюбность и желание помогать клиентам;
  • Готовность к интенсивному потоку покупателей;
  • Внимательность и аккуратность.

    Будет являться преимуществом:

    • Опыт работы от 1 года с кассовыми операциями на позициях кассир, продавец-кассир.

РАБОТА У НАС - ЭТО:

  • Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов
  • График работы гибкий(возможность выбора смен от 4-х до 12-ти часов в день(до 40 часов в неделю), начало рабочего дня с 7:00, с 11:00, с 14:00)
  • Совокупный уровень дохода от 58000 до 94300 руб./мес. (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 50300 до 57000 руб./мес.(по результатам собеседования);

- компенсация питания 6 000 руб./мес.;

- ежемесячная премия от 2515 руб./мес. (по положению о премировании);

  • Возможность получения квартальной премии;
  • Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу
  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине)
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста
  • Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- материальная помощь в трудных ситуациях;

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал. пункт добавлять при наличии перечисленного/удалить ненужное

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.