Инженер-конструктор

Дата размещения вакансии: 14.03.2025
Работодатель: Ижевский завод тепловой техники
Уровень зарплаты:
от 60000 до 80000 RUR
Город:
Киржач
микрорайон Красный Октябрь, Первомайская улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Сопровождение закрепленных за ним изделий на всех этапах его производства;
  • Выпуск извещений и карт разрешений на отступление от КД;
  • Выпуск спецификации сборок и упаковок для однотипных изделий под новыми брендами;
  • Составление кинематических схем, общих компоновок и теоретических увязок отдельных элементов конструкций на основании принципиальных схем и эскизных проектов, проверка рабочих проектов и осуществление контроля чертежей по специальности;
  • Участие в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых, а также модернизированных конструкций, выпускаемой предприятием продукции.

Требования:

  • Высшее образование в области машиностроения, инженерии;
  • Опыт работы в направлении от 1 года;
  • Знание системы автоматизированного проектирования(САПР);
  • Программа Solid Works;
  • Программа Kompas;
  • Навык построения 3D моделей.

Условия:

  • Работу в стабильно развивающейся компании;
  • Официальное трудоустройство;
  • Полный социальный пакет;
  • Стабильную заработную плату без задержек с ежегодной индексацией;
  • Перспективы карьерного роста;
  • График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 ;
  • Корпоративную доставку сотрудников из городов: Александров, Карабаново, Кольчугино (так же рассматриваем кандидатов с возможностью релокации);
  • Приобретение продукции по сниженным ценам до 3х единиц в год;
  • Получение материальной помощи: при заключении брака, рождении детей и другое;
  • Получение надбавки за стаж работы на предприятии начиная со 2-го года работы;
  • Компенсацию на занятия спортом и оздоровление;
  • Проведение корпоративных мероприятий: экскурсии, тимбилдинги, волейбол, футбол (собственная футбольная команда);
  • Подарки к 23 февраля/8 марта, детские подарки к 1 сентября и к Новому году;
  • Материальное вознаграждение сотрудников за экономически эффективное рационализаторское предложение, а также по акции "Приведи друга".